开云体育下载官网专业技术职务任职资格评审及专业技术职务聘任管理办法-开运kaiyun(中国)·体育

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专业技术职务任职资格评审及专业技术

职务聘任管理办法

第一章总则

第一条为进一步规范开运kaiyun(中国)·体育（以下简称集团公司）专业技术任职资格评审及专业技术职务聘任管理，建立“公开、公平、公正”的人才评价机制，结合中国中铁股份有限公司（以下简称股份公司）有关规定和集团公司实际，特制定本办法。

第二条要坚持职评工作的正确方向，紧紧结合“选、育、用、留”的人才管理各个环节，使职评工作成为企业发现人才、评价人才、培养人才、使用人才和调动专业技术人员积极性的有效手段。

第三条本办法适用于集团公司各类专业技术人员（含政工系列人员）的专业技术任职资格评审和专业技术职务聘任工作。

第二章组织机构及职责

第四条集团公司职称改革工作领导小组（以下简称领导小组）负责研究、领导全集团的职称评聘工作，负责组织、调整各系列专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称评委会）以及对职评工作中的重大问题进行决策。

集团公司思想政治工作人员专业职务任职资格评审工作领导小组负责研究、领导全集团政工系列专业职务的评审、推荐。

集团公司职称改革工作领导小组及思想政治工作人员专业职务任职资格评审工作领导小组办公室设在kaiyun体育官网网页版部，负责实施领导小组作出的各项决定，并将实施情况及时向领导小组汇报；在其职责范围内，按照有关规定研究处理职称评定的日常工作和一般性问题。

第五条集团公司组建教授级高级工程师评审推荐小组，组建工程系列中级评委会、政工专业中级评委会、会计及经济系列评审推荐小组、财经统系列初级评委会、档案系列初级评委会。以上评委会（评审推荐小组）成员由集团公司职称改革工作领导小组根据股份公司有关规定和集团公司实际决定。

第六条集团公司授权具备条件的所属单位组建工程、财经统等系列初级评委会和其它系列评审推荐小组，其成员由组建单位根据集团公司有关规定和自身实际决定，并报集团公司备案。

第七条各级评审委员会设主任委员1人，副主任委员1至2人。出席评审委员会会议的委员（简称执行委员）最低人数为：中级评审委员会不少于13人，初级评审委员会不少于9人。

第八条各级评审委员会委员由担任本专业相应或较高级别专业技术职务的人员组成。中级评审委员会委员应具有本专业中级及以上专业技术资格，其中具有高级专业技术资格的委员不少于二分之一；初级评审委员会委员应具有本专业中级及以上专业技术资格。

第九条集团公司kaiyun体育官网网页版部和各单位kaiyun体育官网网页版管理部门是本单位专业技术职务任职资格评审工作的管理部门和办事机构，负责专业技术职务任职资格评审的组织、协调、检查和政策咨询、条件审查、定期考核等相关工作。

第三章评审范围及条件

第十条教授级高级工程师以及其它各系列高级专业技术职务任职资格的评审程序和条件一律按股份公司有关规定执行，并由股份公司统一组织最终评审。集团公司负责高级工程师任职资格的中级评审，以及教授级高级工程师和其它高级专业技术职务任职资格的评审推荐。

第十一条工程系列中级专业技术职务任职资格由集团公司统一评审，具体评审条件和程序按《中铁大桥勘测设计院有限公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审实施办法》（设人发[2011]96号）有关规定执行。

第十二条会计、经济、统计等系列中级专业技术任职资格按国家有关规定执行，即符合条件的人员必须通过国家相应专业技术职务任职资格考试合格后方能获得相应的任职资格。集团公司及各子公司kaiyun体育官网网页版管理部门负责考试人员的资格审查，并出具相关证明。报名所需履行的手续、证件、报名费等其它事宜按所在的有关规定执行。因取得注册执业资格而获得相关专业技术职务任职资格的，按股份公司有关规定执行。

第十三条政工系列中、初级专业职务任职资格评审按照股份公司《中国铁路工程总公司思想政治专业职务任职资格评审暂行办法》（中铁程政职[2005]21号）有关规定，由集团公司政工专业中级评审委员会评审。

第十四条各系列初级专业技术职务任职资格，根据申报人员所在单位实际情况，分别由集团公司中级评委会或各子公司初级评委会评审。

第十五条因工作需要跨系列申报专业技术职务任职资格的，需根据新系列资格、资历要求申报同级专业技术职务任职资格。获得新系列同级专业技术职务任职资格，在新专业技术岗位上试工作一年以上，并符合资格、资历条件的，可申报新系列高一级专业技术职务任职资格。

第十六条应届毕业人员的定职定级。博士学位获得者，具备中级专业技术任职资格；硕士学位或双学位获得者，具备初级专业技术任职资格，从事本专业工作3年后具备中级专业技术任职资格；大学本科毕业、见习期满者，具备初级专业技术任职资格。应届毕业人员的定职定级不需要参加年度专业技术职务任职资格申报评审。

第十七条对特殊系列（专业）和集团公司不设评审委员会的其他系列（专业）的专业技术资格，采取属地化委托方式进行评审。委托评审的程序是：中、初级专业技术资格分别由集团公司kaiyun体育官网网页版部出具委托函，直接将评审材料送交有评审权的股份公司所属单位或当地省市进行评审；高级专业技术资格由股份公司职改办出具委托函，集团公司直接将评审材料送交有评审权的相应评审委员会。其他单位之间或个人委托的评审结果均属无效。

第四章评审程序

第十八条评审委员会的评审工作一般每年举行一次。执行委员须达到所规定的最低人数以上，方可开展评审工作。

第十九条根据当年参评对象的专业分布和数量，组建单位的kaiyun体育官网网页版管理部门在评审专家库中抽取执行委员和执行成员若干名，从中确定正副主任委员2-3名共同组成执行评审委员会，亦即当年的评审委员会。

为了保证评审工作的连续性，在抽取执行委员时，上一年度的执行委员应不少于三分之一。

第二十条评审委员会的评审工作，按下列程序进行：

1．kaiyun体育官网网页版管理部门介绍情况。kaiyun体育官网网页版管理部门将当年参评的基本情况以及政策规定、注意事项等向评审委员会作全面介绍，并提供每个参评对象的完整准确的评审材料。

2．评委会根据专业技术学科情况可分组初审，对参评对象的学术、技术水平和业绩、成果（含论文、著作）等情况进行评议，提出具体审查意见。在评审前，由集团公司统一组织对参评高级专业技术资格人员进行业务答辩。对破格晋升高级技术职务的，评委会可酌情补充答辩。

3．评审委员会审议。评审委员会在听取审查意见的基础上，根据参评对象的能力、水平、成绩、贡献和考核意见进行充分的讨论，发扬民主，畅所欲言，全面衡量，综合评价。

4．评审委员会表决。在充分酝酿，反复比较的基础上，以无记名投票的方式进行一次性表决。经执行委员三分之二及以上赞成，参评对象的专业技术资格方获通过。未出席评审会议的委员不得委托投票，更不准多次、反复投票。

5．评审委员会应对评审会议情况出具书面意见，同时，在每个参评对象的《专业技术职务任职资格评审表》中填写具体评审意见及投票结果。

第二十一条评审推荐工作采取同一系列低职务评审委员会向高职务评审委员会逐级推荐的方式进行。超过执行委员的二分之一（不含）以上赞成时，推荐结果方为有效。

第二十二条集团公司所属单位不具备组建相应专业评审委员会条件的，可组成以具有本系列中级及以上专业技术资格人员为主的评审推荐小组，推荐小组不少于7人，设组长1人，行使推荐权，负责向有评审权的上一级评审委员会推荐。

第五章外语及计算机考试

第二十三条申报晋升中、高级专业技术职务任职资格的，凡是所申报资格对外语和计算机有要求的，均需通过相应级别的全国职称外语及职称计算机考试，具体要求如下：

申报教授级高级工程师、设计研究类高级工程师：职称外语A级，职称计算机三个模块，其中，研究设计类参评人员必须考取CAD制图软件模块。

申报其它系列高级专业技术职务任职资格：职称外语B级，职称计算机三个模块。

申报工程师任职资格：职称外语B级，职称计算机两个模块，其中研究设计类参评人员必须考取CAD制图软件模块。

申报其它系列中级专业技术职务任职资格：职称外语C级，职称计算机两个模块。

职称外语合格分数为50分，证书有效期为5年，职称计算机合格证书终身有效。

第二十四条在近五年内，符合下列条件之一者，可免试外语：

1.公派出国学习、进修、讲学和从事科研工作连续一年及以上。

2.参加教育部组织的选拔出国留学人员WSK考试，成绩达到出国标准线，即英语（EPT）、日语（NNS）和俄语（TпPя）成绩达到110分及以上；德语（NTD）成绩达到65分及以上；法语（TNF）成绩达到60分及以上。

3.参加股份公司组织的外语资格考试，并取得C级及以上证书（在有效期内）。

4.取得外语专业的大学专科毕业及以上学历。

5.在公开出版（不含内部发行）的杂志或书籍上，发表与本人所从事专业相近的译文、译著累计达２万汉字及以上。

6.参加由中国国际人才交流协会组织的BFT考试，取得高（A）级合格证书。

7.距离法定退休时间不足五年（计算到参评当年12月31日）。

8.取得如下执业资格考试合格证书之一：（1）注册建筑师（一级）；（2）注册工程师（结构、土木、公用设备、电气、机械）；（3）注册造价工程师；（4）注册咨询工程师（投资）；（5）注册监理工程师；（6）注册安全工程师；（7）一级建造师；（8）注册城市规划师；（9）注册环境影响评价工程师；（10）注册测绘师。

第二十五条符合下列条件之一的人员可免于全国专业技术人员计算机应用能力考试或部分模块的考试：

1.取得计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)(以下简称计算机专业)大学专科及以上学历的人员。

2.全日制硕士研究生毕业，取得两个模块的有效单科合格证书。

3.全日制博士研究生毕业。

4.参加全国计算机软件专业技术资格考试，取得高级程序员资格证书的人员。

5.参加评审当年1月1日前年满45周岁。

第二十六条各级各类应届毕业生定职定级的，以及经全国统一资格考试取得相应中级专业技术职务任职资格的，或根据股份公司规定因具备有关注册执业资格而具备相应专业技术职务任职资格的，不需要参加职称外语和计算机考试。

第六章专业技术职务聘任与解聘

第二十七条具备教授级高级工程师及其它高级专业技术职务任职资格的人员，由集团公司统一聘任和解聘，聘任专业技术职务不改变原工作关系。

第二十八条具备中、初级专业技术职务任职资格的人员，凡属于集团公司本部的，由集团公司统一聘任和解聘，属于各子公司的，由各子公司自行聘任和解聘。

第二十九条由其它单位调入集团公司及所属各单位、且具备相应专业技术职务任职资格的人员，按照以上规定聘任，且任职期限与原单位任职期限接续。

第三十条因工作需要借调、助勤在其它单位的人员，其评审工作由人事关系所在单位进行，借调、助勤工作单位提供在本单位期间的考核材料。取得任职资格后，按上述聘任权限进行聘任。

第七章评聘纪律

第三十一条评审委员会（评审小组）及领导小组办公室成员必须认真执行政策，正确掌握标准，切实做到作风正派，秉公办事，坚决抵制不正之风。

第三十二条评委和工作人员必须遵守职业道德和保密纪律，不得透露评议情况及评审结果。

第三十三条坚持回避制度。在评审评委本人及其直系亲属的专业技术职务时，该评委本人应主动回避或告知回避，不参加评议和表决，评委出席人数相应核减。

第三十四条对于伪造学历、资历，谎报成果，剽窃他人成果获以其它非法手段骗取职务者，一经查出必须严肃处理，并追究相关人员责任。

第八章附则

第三十五条本办法自发布之日起执行。

第三十六条遇有股份公司相关政策、规章、制度调整的，以股份公司相关政策、规章、制度为准。

第三十七条本办法由集团公司kaiyun体育官网网页版部负责解释。